单位个人劳动用工合同_实用文_文学范文-爱亭汉语网

单位个人劳动用工合同

发布:爱亭汉语网更新时间：2026-05-04 01:24:02

单位个人劳动用工合同（精选24篇）<h2>单位个人劳动用工合同篇1</h2>单位名称：住所：法定代表人：联系电话：劳动者姓名：联系电话：身份证号：家庭住址：紧急联系人：联系电话：甲方因工作也能，经劳动部门批准，劳务市场介绍，同意招用乙方为临时工，根据有关国家有关规定及_________人民政府有关政策，经双方协商同意自愿订立本合同，并共同遵守如下条款：一、合同期限自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。其中试用期为自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日。合同期满，本合同自行终止。如甲方也能继续留用，经乙方同意，双方可以续订合同，并办理鉴证手续。二、工作任务甲方根据工作也能，安排乙方在_________岗位，承担_________工作任务。乙方若同意，须服从。在合同期内甲方因调整工作任务，也能变更乙方的岗位和任务，需经乙方同意。如乙方不同意，可提出辞职，双方办理解除合同手续。三、劳动时间、劳动报酬和社会保险(一)劳动时间：甲方实行每周_________日，每日_________小时工作制。(二)培训期内劳动报酬：按国家有关规定和单位的实际情况，根据乙方的岗位和承担任务，甲乙双方协商定为每日_______元。加班工资，按不低于国家规定的标准执行。提成，根据单位效益和员工业绩，定期发给。(三)社会保险：1、甲乙双方均须依法参加社会保险，缴纳社会保险费，社会保险费个人缴纳部分，甲方可从乙方工资中代扣代缴。2、甲乙双方解除、终止劳动合同时，甲方应按有关规定为乙方办理职工档案和社会保险转移等相关手续，出具解除而且终止劳动合同证明书，乙方应及时办理工作交接手续。四、劳动纪律(一)按时上下班，不得迟到早退。(二)爱护单位财产，不得无故损坏公物。(三)上班工作(生产)时间不得做私事，不得做与生产工作无关整件。(四)听从指挥，服从调动。(五)保质保量完成任务，不得投机取巧。(六)有事及时请示报告，不得擅自主张。五、劳动合同的变更、终止、解除和辞职(一)合同期满后即终止执行，并办理终止合同手续。如工作也能，甲方继续招用乙方，也能经乙方同意，，双方彻底地签订合同。(二)有下列情形之一的，可以解除劳动合同：(1)双方一致同意的。(2)乙方培训期满，不符合录用条件或乙方不愿意供职的。(3)乙方非因工负伤，治疗终结仍都没复工的。(三)乙方在合同期内有下列情形之一的，甲方可以辞退：(1)严重违犯劳动纪律，影响生产、工作秩序的。(2)违反灵活操作规程，损坏设备、工具，浪费原材料、能源，造成经济损失的。(3)服务态度恶劣，损害消费者利益的。(4)有贪污、盗窃、赌博，营私舞弊等违法行为，尚未构成刑事责任的。(5)无理取闹、打架斗殴，严重影响社会秩序或犯有其他严重错误的。六、劳动争议处理合同履行中如发生争议，双方应本着互谅互让的原则协商解决。协商无效，可向当地人民法院起诉。七、本合同自双方签订之日起，任何一方不得擅自修改或变更。本合同未尽事宜，须经双方协商，做出补充规定，经鉴证与本合同具有同等效力。条款与法律、法规、政策有抵触的，按国家现行的法律、法规、政策执行。八、本合同自劳动部门鉴证之日起生效，一式_______份，甲乙双方各持_______份，涂改或未经合法授权代签无效。甲方(公章)：法定代表人(签字)：签约日期：________年_______月_______日乙方(签字)：签约日期：________年_______月_______日<h2>单位个人劳动用工合同篇2</h2>甲方：_________________________乙方：_________________________签订日期：______年_____月_____日医务物业人员聘用合同聘用机构：平安按摩室法人代表：马玲玲(以下简称甲方)身份证号码：联系电话：受聘人(以下简称乙方)：身份证号码：联系电话：受聘岗位：按摩技师受聘人的担保人(以下简称丙方)：身份证号码：兹有聘用单位(甲方)：决定聘用乙方(受聘人)：从事相关工作，经甲、乙双方协商一致，达成如下协议：一、聘用期限：自__年4月25日至__年4月24日止，聘期伍年，聘期满前壹月经甲乙双方认可协商后可续签合同。二、待遇与奖惩1、聘用期间，甲方对乙方进行相关医疗按摩技术免费培训。2、乙方在此期间所进行的进修学习由甲方具体安排，而且进修费用由甲方承担。三、双方的权力与义务：1、甲方为乙方提供开展工作学习所需的场所、设施及必要的'用品。2、乙方应严格遵守甲方的规章制度、劳动纪律、相关技术灵活操作规程，服从甲方的工作安排，尤其对必要的加班等工作不得无理拒绝。3、三年内，未经甲方同意，乙方不得婚嫁，不得擅自离开。4、乙方不得将甲方的技术资料、病历文件和其他技术信息透露给第三方，否则视为违约并承担相应的法律责任。四、违约责任：此合同甲、乙双方应严格执行，如若违约，违约方按国家现行有关规定承担违约责任。五、合同生效与终止：1、本合同自三方签字之日起生效。2、合同终止于聘用期满之日，双方协商愿意续签者，需在期满前壹月内办理。六、本合同一式三份，甲、乙、丙三方各第一份。甲方物业人员(签章)：乙方(签章)：丙方(签章)：<h2>单位个人劳动用工合同篇3</h2>编号____________(参考文本)甲方(用人单位)名称：___________________________________________法定代表人(主要物业人员)而且委托代理人________________注册地址___________________________________________________联系电话_______________________________________________乙方(劳动者)姓名：______________________________________________居民身份证号___________________________________________户口所趴在_____省(市)____区(县)__ _____乡镇___________村邮政编码__________现住址___________________________联系电话________________根据《劳动法》、《劳动合同法》及有关规定，甲乙双方遵循平等自愿、协商一致的原则签订本合同。一、合同期限第一条甲乙双方可以随时终止本合同。二、工作内容第二条乙方同意根据甲方工作也能，担任______________工作。甲方根据工作要求对乙方进行必要的职业技能培训。乙方应当努力提高职业技能，按岗位要求完成工作任务。三、工作时间第三条乙方每周工作______日，分别为周______;每日工作______小时。四、劳动报酬：第四条甲方按小时计酬方式支付乙方工资，标准为每小时______元。甲方向乙方支付工资形式为____________(直接发放/委托银行代发)。支付周期不得超过15日。五、社会保险第五条甲方应当依法为乙方缴纳工伤保险费。六、劳动保护和劳动条件第六条甲方根据生产岗位也能，按照国家有关劳动安全卫生规定对乙方进行安全卫生培训和职业培训，为乙方提供如下劳动保护条件和劳动防护用品：_________________。七、劳动争议处理第七条甲乙双方发生劳动争议，可以协商解决，也可以依照《劳动争议调解仲裁法》的规定通过申请调解、仲裁和提起诉讼解决。八、其他第八条甲乙双方约定的其他事项________________________________________________________________________。第九条本劳动合同一式二份，甲乙双方各执第一份。本劳动合同自甲乙双方签字、盖章之日起生效。甲方(公章) 乙方(签字或盖章)法定代表人(主要物业人员)或委托代理人(签字或盖章)签订日期：年月日<h2>单位个人劳动用工合同篇4</h2>甲方：北京北大维信生物科技有限公司住所：北京海淀南路30号航天精密大厦10层乙方：住所：户名：帐号：开户行：甲方委托乙方组织安排有关20__高层专家会议(活动)，乙方接受委托。为明确双方的权利义务，根据《中华人民共和国合同法》及其他有关法律法规，达成如下协议：一、基本情况1、会议(活动)时间：20__年月日月日2、活动安排：由双方另行商定并由授权代表盖章，作为本协议附件。3、活动人数：350人(具体人数按照实际人数计算)。4、活动地点：济州岛二、委托事项甲方委托乙方组织和安排本次20__高层专家活动(会议)，包括活动的日程安排、与会物业人员的交通、食宿、接送及甲方要求的其他服务项目，具体内容可由乙方向甲方提供方案，经双方授权代表盖章后作为本协议的附件，双方应严格执行。三、费用单人活动费为人民币元/人，甲方为本次服务须向乙方支付会议(活动)费合计人民币元(大写： )。费用明细见行程表。本协议生效后七个工作日内甲方向乙方支付首付款人民币元，20__年月日时我，甲方向乙方支付第二笔款项元人民币;本委托事项履行完毕后，乙方提交实际费用明细表，甲方在收到费用明细表后五个工作日内将剩余款项划入乙方指定的银行账户。乙方在收到每笔款项后五个工作日内向甲方出具发票。会议(活动)期间，应甲方要求或客观情况变化，在不增加乙方损失的情况下，上述费用因会议(活动)有增加或减少时，应由双方授权代表签字认可，甲乙双方按照实际发生金额结算。而且该项变化要求给乙方造成损失，而且乙方提出该项变化给甲方造成损失，而且该项损失无法挽回时，提出方应当对此损失得到赔偿。四、乙方的义务1 完成甲方要求及前款方案确定整件项、任务和标准;如乙方提供的服务未达到前款方案要求，乙方应向甲方退还未提供服务部分的费用。3 其他法律法规规定或本协议约定的义务。五、甲方的义务1 对参加会议(活动)物业人员应尽到管理职责。因非乙方原因，参加会议(活动)物业人员的行为造成乙方或第三方损失时，应当先行履行赔付义务。3 其他法律法规规定或本协议约定的义务。<h2>单位个人劳动用工合同篇5</h2>甲方：__省安顺市实力建筑工程有限公司乙方：性别电话居民身份证号码(附身份证复印件)根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定，甲乙双方经协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。一、劳动合同期限第一条劳动合同期限1、有固定期限劳动合同本合同于年月日生效，于年月日终止。2、以完成一定的工作任务为期限的合同本合同生效日期为年月日;以乙方完成工作任务为合同终止时间。二、工作内容和要求第二条甲方招用乙方在项目工程中担任岗位(工种)工作。甲方可以按照乙方也能完成灵活操作的工种临时调整乙方工种岗位。第三条乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作任务，达到规定的质量标准。三、劳动保护和劳动条件第四条甲方应当在乙方进入施工现场前对乙方进行入场施工安全家长教育。甲方应当对已取得电工、焊工、登高作业等特殊工种灵活操作证书的乙方进行岗前培训(或书面交底)后，方可上岗作业。第五条甲方根据生产岗位的也能，按照国家劳动安全、卫生的有关规定，为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。第六条甲方根据国家有关法律法规，依法建立安全生产制度;乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度和各种规章制度，严禁违章作业，防止劳动过程中整件故，减少职业危害。四、工资保险待遇第七条乙方在试用期间的工资按岗位工资发放;甲方应在每月日前计发乙方的工资，并由乙方签字确认。甲方应在劳动合同终止、解除时一次性付清乙方的工资。五、劳动纪律和劳动合同的变更、解除、终止、续订第八条乙方应严格遵守甲方的各项制度、劳动纪律和安全技术灵活操作规程。第九条乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)有打架斗殴、偷窃、赌博等违法、违纪行为的;(三)严重失职，营私舞弊，对甲方造成重大损害的;(四)严重违反甲方施工现场安全管理规定和甲方劳动纪律的;(五)被依法追究刑事责任的。第十条有下列情形之一的，乙方可以解除本合同;(一)在试用期内的;(二)甲方以暴力、威胁、监禁、而且非法限制人身自由的手段强迫劳动的;(三)甲方都没提供安全的劳动条件而且按照本合同规定支付劳动报酬的。第十一条变更、解除、终止、续订本合同，应在规定的时限前通知对方，不得擅自变更、解除、终止本合同。六、违约责任、劳动争议处理及其它第十二条甲方与乙方解除劳动合同时，应给乙方出具终止、解除劳动合同证明书。甲、乙方违法解除劳动合同，应按相关劳动法规给对方以赔偿。第十三条双方因履行本合同发生争议，应当自劳动争议发生之日起，一年内向工程所趴在(区、县)有管辖权的劳动仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可直接到裁决书之日起按法定期限向人民法院起诉。第十四条甲方依法制定的规章制度及其他专项协议作为本劳动合同的附件，与劳动合同具有同等法律效力。第十五条本合同未尽事宜或与国家有关规定相悖的，按照有关规定执行。第十六条本合同一式贰份，甲乙双方各执第一份。本合同自双方盖章签字之日起生效。第十七条双方约定的其他事项。甲方(公章) 乙方(签字或盖章)签订日期：年月日<h2>单位个人劳动用工合同篇6</h2>劳动合同diyifanwendiyifanwen00元，甲方于每月15日扣除10000元后，甲方将足额发给乙方当月工资，所押押金至合同期满时，甲方如数返还乙方，如乙方中途违约，押金分文不退;另年底甲方根据乙方工作表现精神给以适当奖励。三、如有特殊情况，乙方也能请假时，都没请1天去2天，否则按每天工资额的双倍惩扣，乙方请假无工资，遇放假2天以上不发工资。四、乙方每天下午四点8：00左右上班，早上事上做完方能下班。五、劳动纪律：乙方应严格遵守国家的各项纪律、法规，遵守甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律，服从甲方管理，甲方有权对乙方执行规章制度情况进行检查、督促，如乙方不服从甲方管理，甲方可无条件将乙方解雇。六、乙方上班前及下班后如发生任何安全事故，均由乙方自行负责。此合同一式二份，双方各执第一份，经双方签字后生效。甲方：乙方：年月日<h2>单位个人劳动用工合同篇13</h2>编号：__________甲方：__________乙方：__________签订日期：__________年__________月__________日北京市劳动和社会保障局监制根据(中华人民共和国劳动法)、(中华人民共和国劳动合同法)和有关法律、法规，甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同，共同遵守本合同所列条款。第一条甲方__________法定代表人(主要物业人员)或委托代理人注册地址__________经营地址__________第二条乙方__________性别__________户籍类型(非农业、农业)__________居民身份证号码__________而且其他有效证件名称__________证件号码__________在甲方工作起始时间__________年__________月__________日家庭住址__________邮政编码__________在京居住地址__________邮政编码__________户口所趴在__________省(市)__________区(县)__________街道(乡镇)第三条本合同于__________年__________月__________日生效。第四条乙方同意根据甲方工作也能，担任的以下工作：第五条乙方的工作时间为第六条乙方完成本合同约定的工作内容后，甲方应当以货币形式向乙方支付劳动报酬，劳动报酬标准为每小时__________元。甲方向乙方支付劳动报酬的周期不得超过15日。支付劳动报酬的其他约定第七条甲方应当按照北京市工伤保险的规定为乙方缴纳工伤保险费。第八条甲方根据生产岗位的也能，按照国家有关劳动安全、卫生的规定对乙方进行安全卫生家长教育和职业培训，并为乙方提供以下劳动条件第九条甲方应当建立、健全职业病防治责任制，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平。第十条甲乙双方可以随时终止劳动合同。第十一条甲方违反本合同的约定支付劳动报酬或支付的小时工资低于北京市非全日制从业物业人员小时最低工资标准的，乙方有权向劳动保障监察部门举报。第十二条甲乙双方约定本合同增加以下内容：第十三条双方因履行本合同发生争议，当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解;调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第十四条本合同的附件如下第十五条本合同未尽事宜或与今后国家、北京市有关规定相悖的，按有关规定执行。第十六条本合同一式每一份，甲乙双方各执第一份。甲方(公章)__________乙方(签字或盖章)__________法定代表人(主要物业人员)或委托代理人(签字或盖章)__________签订日期：__________年__________月__________日劳动合同变更书经甲乙双方协商一致，对本合同做以下变更：___________________________________________________________甲方(公章)__________乙方(签字或盖章)__________法定代表人(主要物业人员)或委托代理人(签字或盖章)____________________年__________月__________日<h2>单位个人劳动用工合同篇14</h2>甲方: 法定代表人:营业执照注册号: 资质分级别:在川通讯地址: 邮编:乙方: 性别: 电话:居民身份证号码 :家庭住址: 邮政编码:户口所趴在: 省(市) 区(县) 乡镇村根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。一、劳动合同期限第一条劳动合同期限(甲乙双方选择适用)( )1、有固定期限劳动合同本合同于年月日生效，于年月日终止(如有试用期，则试用期从年月日到年月日)。( )2、以完成一定的工作任务为期限的合同本合同生效日期为年月日;以乙方完成工作任务为合同终止时间。二、工作内容和要求第二条甲方招用乙方在 (项目名称)工程中担任岗位(工种)工作。乙方的职业资格分级别证或上岗证号码为。第三条乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作任务，达到规定的质量标准。三、劳动保护和劳动条件第四条甲方对乙方的工作时间安排必须执行国家规定的工时制度。甲方由于生产经营也能，经乙方同意后，可安排乙方加班，但不得违反国家有关规定，且应合理安排职工补休或按照《劳动法》的有关规定依法支付加班、延长工作时间工资报酬。第五条甲方应当在乙方进入施工现场前对乙方进行入场施工安全家长教育。甲方应当对已取得电工、焊工、登高作业等特殊工种灵活操作证书的乙方进行岗前培训(或书面交底)后，方可上岗作业。第六条甲方根据生产岗位的也能，按照国家劳动安全、卫生的有关规定，为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。第七条甲方根据国家有关法律法规，依法建立安全生产制度;乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中整件故，减少职业危害。<h2>单位个人劳动用工合同篇15</h2>甲方：__________________乙方：__________________根据《中华人民共和国劳动法》和有关劳动政策法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本劳动合同。一、合同期限______年______月______日至______年______月______日，为乙方在甲方的劳动合同期限，同时更是甲方对乙方实行的期限为：____________第二条本合同的试用期为________年____月____日至________年____月____日。第三条录用条件为：____________________________第五条甲方因工作也能，按照诚信合理的原则，向乙方说明情况后，可以调动乙方的工作岗位。第六条乙方所在岗位执行工时制，具体为：____________________________(一)计时形式。乙方的月工资为____元(其中试用期间工资为____元)。(二)计件形式。乙方的劳动定额为________，计件单价为____________第十八条甲方应依法建立和完善各项规章制度;甲方应将各项规章制度告知乙方而且进行公示;甲方的各项规章制度变更后，应及时告知乙方。第十九条乙方应遵守甲方依法制定的规章制度;严格遵守劳动安全卫生、生产工艺、灵活操作规程和工作规范;爱护甲方的财产，遵守职业道德。乙方违反劳动纪律和规章制度的，甲方可依据本单位规章制度精神给以纪律处分，直至解除本合同。第二十条甲、乙双方经协商一致，可以变更劳动合同的内容，并以书面形式确定。第二十一条经甲、乙双方当事人协商一致，本合同可以解除。第二十二条乙方解除本合同，应当提前____日以书面形式告知甲方。第二十三条有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除本合同：(一)在试用期内的;(二)甲方以暴力、威胁而且非法限制人身自由的手段强迫劳动的;(三)甲方未按劳动合同约定支付劳动报酬而且提供劳动条件的。第二十四条有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，早己应当提前____日以书面形式通知乙方：(一)乙方患病而且非因工负伤，医疗期满后，都没从事原工作也都没从事由甲方另行安排的工作的;(二)乙方都没胜任工作，经过培训而且调整工作岗位仍都没胜任工作的;(三)本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经当事人协商都没就变更本合同达成协议的。甲方解除本合同未按规定提前____日通知乙方的，自通知之日起____日内，甲方应当对乙方承担本合同约定的义务。第二十五条乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除本合同：(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反劳动纪律而且甲方规章制度的;(三)严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;(四)被依法追究刑事责任的;(五)法律、法规规定的其他情形。第二十六条乙方有下列情形之一的，甲方不得依据第二十四条的约定解除本合同：(一)患职业病而且因工负伤并被确认丧失而且部分丧失劳动能力的;(二)患病而且负伤，在规定的医疗期内的;(三)女职工在孕期、产期、哺乳期内的;(四)法律、法规规定的其他情形。第二十七条有下列情形之一的，本合同终止：(一)本合同期满的;(二)当事人约定的劳动合同终止条件出现的;(三)甲方破产、解散而且被撤销的;(四)乙方退休、退职、死亡的。甲、乙双方实际已不履行本合同满3个月的，本合同可以终止。乙方患职业病、因工负伤，被确认为部分丧失劳动能力，甲方按照规定支付伤残就业补助金的，本合同可以终止。第二十八条乙方患职业病而且因工负伤，被确认为重新而且大部分丧失劳动能力的，甲方不得终止本合同，但双方协商一致，而且甲方按照规定支付伤残就业补助金的，本合同也可以终止。第二十九条本合同期满而且当事人约定的合同终止条件出现，乙方有下列情形之一的，同时不属于本合同第二十五条第(二)项、第(三)项、第(四)向约定的，本合同期限顺延至下列情形消失：(一)患病而且负伤，在规定的医疗期内的;(二)女职工在孕期、产期、哺乳期内的;(三)法律、法规、规章规定的其他情形。第三十条有下列情形之一的，甲方应当根据乙方在本单位工作年限，每满________年精神给以乙方本人1个月工资收人的经济补偿：(一)甲方根据本合同第二十一条的约定提出与乙方解除本合同的(二)乙方依据本合同第二十三条第(二)项、第(三)项的约定解除本合同的;(三)甲方依据本合同第二十四条第一款第(二)项的约定解除本合同的;(四)甲方依据本合同第二十四条第一款第(一)项、第(三)项的约定解除本合同的;(五)甲方依据本合同第二十七条第一款第(三)项的约定终止本合同的;(六)法律、法规、规章规定的其他情形。有前款第(一)项、第(二)项、第(三)项规定情形之一的，补偿总额一般不超过乙方12个月的工资收人，但双方约定超过的，从其约定。第三十一条上条所称的工资收人按乙方解除而且终止本合同前12个月的平均工资收人计算，乙方月平均工资收入低于本市职工最低工资标准的，按本市职工最低工资标准计算。本单位工作年限，满6个月不满________年的，按________年计算。第三十二条甲方依据本合同第二十四条第一款第(一)项的约定解除本合同的，除按约定精神给以经济补偿外，还应当精神给以不低于乙方本人6个月工资收人的医疗补助费。第三十三条乙方为甲方的服务期自________年____月____日至________年____月____日。第三十四条乙方应当保守甲方的商业秘密，乙方要求解除本合同的，应当提前____月通知甲方，在此期间，甲方可以采取相应的脱密措施第三十五条乙方的竟业限制期限自________年____月____日至________年____月____日。竞业限制的范畴为____________第三十六条甲方违反本合同约定的条件解除本合同或由于甲方原因订立的无效劳动合同，给乙方造成损害的，应按损失程度承担赔偿责任。第三十七条乙方违反本合同约定的条件解除劳动合同，对甲方造成经济损失的，应按损失的程度承担赔偿责任。第三十八条乙方违反服务期约定的，应承担违约金为______________第四十条本合同未尽事宜，而且有关劳动标准的内容与今后国家、本市有关规定相悖的，按有关规定执行。第四十一条本合同一式每一份，甲乙双方各执第一份。经双方签字盖章后生效。甲方(盖章)：_______乙方(签章)：____ 委托代理人(签章)___________年____月____日________年____月____日<h2>单位个人劳动用工合同篇20</h2>甲方：_________乙方：_________根据《中华人民共和国劳动法》和有关劳动，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本劳动合同。一、合同期限______年______月______日至______年______月______日，为乙方在甲方的'劳动合同期限，同时更是甲方对乙方实行的用工合同期限。二、工作任务乙方同意根据甲方工作也能，担任__________________岗位(工种)工作。乙方按照甲方规章制度及要求，按时完成规定的工作任务，达到规定的质量、数量标准。三、劳动报酬甲方支付乙方劳动报酬：工资_________元/月。甲方不得无故克扣、拖欠乙方工资，否则甲方除支付乙方应得的工资外，并加发多么于工资报酬…%的经济补偿金。注：本合同一式每一份，甲乙双方各执第一份，具有同等法律效力。甲方(签字)：______乙方(签字)：______<h2>单位个人劳动用工合同篇21</h2>用人单位(甲方)全称：_________法定代表人：___________________单位地址：_____________________委托代理人：___________________本地办公地址：_________________劳动者(乙方)姓名：___________身份证号码：___________________户籍所趴在：___________________本地住址：_____________________根据(中华人民共和国劳动法)、(杭州市劳动合同条例)等有关规定，双方在平等自愿基础上，经协商一致订立本合同。一、劳动合同期限，按下列第_______项确定：(1)合同期从_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。(2)以完成一定的工作为期限，从至止(必须目前具体的起讫时间)。(3)试用期约定按项确定：__________________________________________①无试用期;②试用期从_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。二、劳动岗位和工作内容甲方安排乙方从事_______工种(岗位)。根据生产经营也能，在乙方也能胜任的前提下，甲方可以合理变更乙方的工作岗位和任务。乙方应按要求完成甲方合理分配的生产任务。三、劳动报酬1甲方应按规定制作考勤表，指定专人对乙方每天工作内容、工作时间(工作量)等在考勤表上得到记载，并交由乙方保管，作为计算工资的原始凭证。3乙方工资按月支付，按以下_______项支付和结算：①每月_______日前结算付清上月工资;②每月_______日前支付_______元(人民币大写：_______)，余款按如下约定结算支付：______________5甲方应按照国家和行业劳动卫生、安全生产等相关规定，向乙方提供合格的劳动安全卫生条件和必需的劳动工具、劳动保护用品，对从事有职业危害作业的劳动者按规定定期安排进行健康检查，改善生产、生活条件，保障乙方的安全和健康。2甲方为乙方提供的宿舍、食堂、饮用水、洗寓公厕等基本生活条件应达到安全、卫生要求，其中建筑施工现场要符合(建筑施工现场环境与卫生标准)(jgj146-__)。4经甲乙双方协商一致，本合同可以变更或解除。2有下列情况之一的，乙方可以随时通知甲方解除本合同：①在试用期内的;②甲方以暴力、威胁而且非法限制人身自由的手段强迫劳动的;③甲方都没按照劳动合同的约定支付劳动报酬的;④甲方都没按照国家规定和本合同约定确保劳动条件的有下列情况之一的，劳动合同终止：①固定期限劳动合同，合同期满甲乙双方任何一方没有续订的;②以完成一定的工作为期限的劳动合同，工作完成的。九、违约责任1任何一方违反本合同给对方造成损失的，应予赔偿。3甲乙双方因履行本合同发生劳动争议时，可协商解决;协商不成的，任何一方可以在劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。任何一方对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起15天内向人民法院提起诉讼。十二、其他事项1本合同经甲乙双方签字盖章后生效，双方必须严格履行。本合同签订后，双方各执第一份。甲方：(盖章)____________乙方：(签字)____________甲方法定代表人(委托代理人)：___________________年____________月_______日<h2>单位个人劳动用工合同篇22</h2>合同编号：___________用人单位(甲方)全称：_________法定代表人：___________________单位地址：_____________________委托代理人：___________________本地办公地址：_________________劳动者(乙方)姓名：___________身份证号码：___________________户籍所趴在：___________________本地住址：_____________________根据(中华人民共和国劳动法)、(杭州市劳动合同条例)等有关规定，双方在平等自愿基础上，经协商一致订立本合同。一、劳动合同期限，按下列第_______项确定：(1)合同期从_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。(2)以完成一定的工作为期限，从至止(必须目前具体的起讫时间)。(3)试用期约定按项确定：__________________________________________①无试用期;②试用期从_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。二、劳动岗位和工作内容甲方安排乙方从事_______工种(岗位)。根据生产经营也能，在乙方也能胜任的前提下，甲方可以合理变更乙方的工作岗位和任务。乙方应按要求完成甲方合理分配的生产任务。三、劳动报酬1甲方应按规定制作考勤表，指定专人对乙方每天工作内容、工作时间(工作量)等在考勤表上得到记载，并交由乙方保管，作为计算工资的原始凭证。3乙方工资按月支付，按以下_______项支付和结算：①每月_______日前结算付清上月工资;②每月_______日前支付_______元(人民币大写：_______)，余款按如下约定结算支付：______________5甲方应按照国家和行业劳动卫生、安全生产等相关规定，向乙方提供合格的劳动安全卫生条件和必需的劳动工具、劳动保护用品，对从事有职业危害作业的劳动者按规定定期安排进行健康检查，改善生产、生活条件，保障乙方的安全和健康。2甲方为乙方提供的宿舍、食堂、饮用水、洗寓公厕等基本生活条件应达到安全、卫生要求，其中建筑施工现场要符合(建筑施工现场环境与卫生标准)(jgj146-__)。4经甲乙双方协商一致，本合同可以变更或解除。2有下列情况之一的，乙方可以随时通知甲方解除本合同：①在试用期内的;②甲方以暴力、威胁而且非法限制人身自由的手段强迫劳动的;③甲方都没按照劳动合同的约定支付劳动报酬的;④甲方都没按照国家规定和本合同约定确保劳动条件的。4甲方未按本合同规定期限发放工资，且未征得乙方同意的，除须全额补发工资外，还应当按每天____元(人民币大写：____)的标准向乙方支付违约金(自本合同第三条第4款约定的发放期限届满之日起算)。2其他：_________________________________________________十、双方约定的其他事项双方约定：_________________________________________________十一、劳动争议处理1本合同未尽事宜，或与现行法律法规、本省市规定有抵触的内容，按法律法规和本省市规定执行。2甲方实行每天____小时工作制。具体作息时间，甲方安排如下：每周周____至周____工作，下午四点________，下午四点________。每周周____为休息日。2甲方安排乙方的____________工作岗位，属于不定时工作制，双方依法执行不定时工作制规定。4乙方的工资报酬按照甲方依法制定的规章制度中的内部工资分配办法确定，根据乙方的工作岗位确定其每月工资为____元。2甲方的校办企业如实行计件工资制，确定乙方的劳动定额应当是本单位同岗位90%以上劳动者在法定工作时间内也能完成的，乙方在法定工作时间内按质完成甲方定额，甲方应当按时足额支付乙方的工资报酬。(四)甲方根据办学效益、当地政府公布的工资指导线、工资指导价位等，合理提高乙方工资。乙方的工资增长办法按照(工资集体协商协议、内部工资正常增长办法)确定。(五)乙方加班加点的工资，以双方经过协商确定的工资为基数计算。(六)乙方事假期间，甲方扣除工资为________。(七)乙方依法享有带薪假期(婚假、丧假、年休假、探亲假)期间的工资，按乙方的工资支付。六、社会保险和福利(一)双方依法参加社会保险，按时缴纳各项社会保险费，其中依法应由乙方交纳的部分，由甲方从乙方工资报酬中代扣代缴。(二)甲方应当将为乙方缴纳各项社会保险费的情况公示，乙方有权向甲方查询其各项社会保险的缴纳情况，甲方应当提供帮助。(三)如乙方发生工伤事故，甲方应负责及时救治，并在规定时间内，向劳动保障行政部门提出工伤认定申请，为乙方依法办理劳动能力鉴定，并为享受工伤医疗待遇履行必要的义务。(四)乙方依法享有国家规定的福利待遇，甲方应当执行。七、劳动纪律甲方制定的劳动纪律应当符合法律、法规、政策的规定，履行民主程序，并向乙方公示。乙方遵照执行。八、协商条款经甲乙双方协商一致，同意选择________条约定条款。(一)乙方工作涉及甲方商业秘密的，甲方应当事前与乙方依法协商约定保守商业秘密或竞业限制整件项，并签订保守商业秘密协议或竞业限制协议。(二)由甲方出资招用或培训乙方，并要求乙方履行服务期的，应当事前征得乙方同意，并签订协议，明确双方权利义务。(三)甲方出资为乙方提供特殊待遇，如(住房、汽车等)，并要求乙方履行服务期的，应当事前征得乙方同意，并签订协议，明确双方权利义务。(四)甲方同意为乙方办理补充养老保险(年金)和补充医疗保险情况，具体标准为________________________;(五)甲方同意为乙方提供如下学校福利待遇：1______________________________________;(六)甲乙双方也能约定的其它事项：________________________________________。九、本合同终止的条件经甲乙双方协商约定，出现下列情形之一的，可以终止劳动合同：(一)本合同期满的;……十、违反本合同的责任(一)本合同一经订立，即具有法律约束力。双方应当依法执行劳动合同的履行、变更、中止、解除、终止、以及解除劳动合同经济补偿金的规定。(二)当事人一方故意而且过失违反本合同，致使本合同都没履行而且都没重新履行，并给另一方造成经济损失的，应当依规定而且约定承担赔偿责任。十一、劳动争议处理(一)甲乙双方因履行本合同发生劳动争议，可以协商解决。不愿协商而且协商不成的，可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。甲乙双方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。(二)甲方违反劳动法律、法规和规章，损害乙方合法权益的，乙方有权向劳动保障行政部门全面教育中行政主管部门举报。十二、其他(一)劳动合同期内，乙方户籍所趴在址、现居住地址、联系方式等发生变化，应当及时告知甲方，以便于联系。(二)本合同未尽事宜，均按国家有关规定执行，国家也没规定的，通过双方平等协商解决。(三)本合同不得涂改。(四)本合同一式每一份，甲乙双方各执第一份。(五)本合同于____年____月____日生效。甲方盖章：____________乙方签名：________法定代表人签名：______或委托代理人签名：____签章日期：____________ 签名日期：________甲方_______________________法定代表人_____________________营业执照注册号__________________资质分级别__________________在川通讯地址_________________________邮编_________________乙方_______________性别______________电话_________________居民身份证号码____________________________________________家庭住址____________________________邮政编码______________户口所趴在______省(市)______区(县)_____乡镇_________村根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。<h2>单位个人劳动用工合同篇24</h2>甲方（单位名称）：_______________地址：_______________电话：_______________乙方（单位名称）：_______________地址：_______________电话：_______________甲乙双方根据劳动法有关法规规定，经过平等协商，由乙方根据甲方需求及条件向甲方派遣符合条件的短期派遣物业人员，现就有关事宜签订如下协议：一、派遣事项因甲方组织本单位物业人员参加_______________________，也能乙方派遣______、_________等。根据甲方要求，甲方安排乙方所派遣物业人员的具体工作，并向乙方支付约定的劳务服务费用。二、短期劳务物业人员的派遣期限派遣期限：从_____年_____月_____日至_____年_____月_____日，共_____个月。一次性向甲方派送_____名派遣物业人员。三、劳务派遣物业人员的招录和变更短期派遣物业人员由乙方招募，委派甲方负责后勤管理及其工作，甲方与乙方签订劳务派遣合作协议。乙方招募的派遣物业人员确定那个，甲乙双方应拟定《派遣物业人员清单》，并签字盖章，作为本协议的附件。甲乙双方按照本协议约定对被派遣的劳务物业人员进行变更的，应相应修改《派遣物业人员清单》，并签字盖章得到认可。四、甲方的权利1、根据甲方生产经营也能，选择乙方劳务派遣物业人员，并安排和调整劳务派遣物业人员在甲方的具体工作岗位，监督、检查和考核劳务派遣物业人员完成工作的情况。2、劳务派遣物业人员出现下列情形之一的，甲方有权将其退回乙方，并有权要求乙方在3日内彻底地派遣符合条件的劳务物业人员：（1）在工作期内都没胜任甲方安排的工作；（2）不服从甲方的工作安排；（3）违反甲方规章制度、劳动纪律和岗位灵活操作规程；（4）工作失职，给甲方造成经济损失的`；（5）被证明患有慢性病、传染病以及其他重大疾病不适宜从事相关工作的；（6）违反有关法律规定被追究刑事责任的。3、对劳务物业人员给甲方造成的经济损失，甲方有权按照有关规定向劳务物业人员索赔，乙方有责任得到协助。4、法律、法规规定的其他权利。五、甲方的义务1、告知劳务派遣物业人员提到甲方的规章制度、劳动纪律、岗位灵活操作规程以及安全注意事项。2、为劳务派遣物业人员提供必需的劳动条件、劳动工具和业务用品，以及符合国家规定的安全设施和劳动防护用品。3、凡甲方要求在本协议第四条第二款情形之外停止工作或更换劳务物业人员的，应提前5日向乙方提出要求，乙方同意后，方能停止派遣或更换。4、劳务派遣物业人员发生工伤事故时，甲方应立即通知乙方处理，并协助做好善后处理工作。5、按时足额支付乙方劳务物业人员的劳务费用。六、乙方的权利义务1、根据甲方要求，派遣符合甲方用工条件的劳务物业人员。对于甲方按本协议第四条第二款规定要求停止工作并退回乙方的劳务物业人员，乙方应予接受并负责处理与劳务物业人员之间关系，同时按照甲方要求及时补充符合条件的劳务物业人员。2、负责对劳务物业人员进行思想家长教育。3、劳务物业人员在甲方工作期间患职业病或因工伤而引起的所有费用，除社会保险按政策规定支付外，按法律规定应由甲方承担的费用由甲方承担；按法律规定应由乙方承担的费用由乙方承担。4、对劳务派遣物业人员给甲方造成的经济损失，乙方应积极协助甲方对劳务派遣物业人员进行索赔，并负责落实赔偿责任。七、费用的标准和支付1、甲方向乙方支付劳务服务费用人民币合计_____元，包含派遣物业人员工资、福利及乙方管理费等。2、以上劳务服务费甲方需在本派遣合同结束后30日内全额一次性支付给乙方。八、协议的变更、解除、期限和续订甲乙双方应共同遵守本协议条款。在协议履行期间，未经对方同意，任何一方不得擅自变更或解除；若一方因不可抗力等因素都没履行，应及时通知对方，并协商变更或解除。本协议有效期自甲乙双方签字并盖章之日起生效。九、其他（一）甲乙双方在履行协议时发生争议，可以通过协商解决，协商不成，可以通过劳动仲裁委员会仲裁。（二）未尽事宜，按有关法律规定处理，也没规定的，由双方协商解决。（三）本协议一式每一份，甲乙双方各执第一份。甲方（盖章）：__________________乙方：_________________________代表人（签字）：________________身份证号码：_____________________________年________月_______日_________年________月_______日

相关作文

小学作文

初中作文

高中作文

美文范文