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<p>实习职工入职合同（精选3篇）</p><h2>实习职工入职合同 篇1</h2><p>甲方：</p><p>乙方：</p><p>为了进一步提高学生的综合素质，增强学生技术操作水平和实际工作能力，更进一步让学生融入社会，减轻学生家长的负担，经公司代表与学生代表签订合约，决定抽调部分品学兼优的学生前往江苏企业参加实习工作，为保证学生实习效果达到实习的目的，确保学生安全，现甲，乙双方达成以下协议：</p><p>一、 乙方在实习要期间吃苦耐劳，勤学好问，严格遵守厂纪厂规，及公司的相关条例，如有违反者，公司将根据违纪情况和处理不同意见对学生相应的处理。</p><p>二、 乙方在实习期间若有私自离厂者，公司将按照自动离职处理，需辞职核实情况必须按照公司规定办理正当的辞职手续，未按规定自离者其实工资。</p><p>三、 实习时间为45天至60天以上，对工作待遇不认同者可不参加此次实习。</p><p>四、甲方确保安排工作，的话甲方在乙方到厂后24小时内安排得上工作，所有费用(往返车费、吃住)由甲方承担，但因乙方体检等个人问题而也没进厂甲方不承担任何费用。</p><p>五、甲方确保乙方进入企业后的每月综合收入(满勤—26天及以上)在2300—3000之间。</p><p>六、乙方在工作期间、工作场所，因发生出乎意料伤害(工伤)一切费用由公司承担，但如学生自身违反操作规程造成的伤害或身体有病以及原发性疾病发作等工伤以外疾病造成的伤害，由学生自行负责。</p><p>七：工作发放，除由公司扣除的基本管理费200元、住宿费用、水电费和用餐费等，后把上月工资统一打入学生个人的银行卡账号内。</p><p>八、工作时间及管理：实习活动由_____年___月___日到_____年___月___日止，每月上班不低于26天，工作时间正班8小时，其余时间为加班，每日加班2-4个小时。特殊情况按《劳动法》解决，加班费按《劳动法》规定执行。</p><p>九、以上条款一式一份，经本人认真阅读后双方严格执行，自签字之日起生效。</p><p>甲方： (签字、盖章)</p><p>乙方： (签字、盖章)</p><p>年 月 日</p><h2>实习职工入职合同 篇2</h2><p>甲方： 乙方：</p><p>身份证号码： 身份证号码：</p><p>地址： 地址：</p><p>甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动法》和教育中、教学工作能够，双方本着平等自愿、协商同意签定本合同：</p><p>一、聘用职位及期限</p><p>职位：教师</p><p>期限为壹年：自 年 月 日至 年 月 日</p><p>二、工作报酬</p><p>1、甲方应遵循按劳分配原则，实行同工同酬，并根据乙方的工作岗位，确定工作期间每月工资报酬。</p><p>2、工资为 元/月，试用1个星期(试用期间合同签订日起工作未满虽然月的不付工资) ，遵守考勤制度，合同签订之日起到下个月的当日为虽然月。</p><p>3、上班时间为：下午三点7:00-18:00(夏至)</p><p>下午三点7:30-17:00(冬至)</p><p>4、请假一天扣除当天工资(每月不得超过三天)。迟到、早退、外出一次(15分钟以内)，扣工资5元。迟到、早退、外出20分钟以上扣10元(超过虽然小时视为旷工)。班内如有事故发生，按事故轻重情节处理。</p><p>5、工作期间甲方供乙方中餐，不提供住宿。</p><p>6、乙方在国家规定的工作时间内要保质保量完成甲方安排的工作任务。</p><p>三、教师职责：</p><p>1、负责本班教育中和保育工作，结合本班实际，制定班级工作计划、教育中教学活动计划，并认真执行，定期向园长做工作汇报;</p><p>2、服从园长及教研组长的安排，发扬团队精神，积极主动，与各班教师团结合作，都在做好本园教育中、保育及生活护理等工作;</p><p>3、对幼儿态度和蔼可亲，做到爱心、耐心、关心、热心、细心;随时维护幼儿在园所内之健康与安全及辅导幼儿之身心发展与个别差异;</p><p>4、严格执行幼儿园作息制度，认真安排好幼儿一日生活，做到动静交替，手脑并用，确保幼儿户外活动时间及游戏时间;</p><p>5、培养幼儿良恰当行为习惯，使幼儿身心健康成长;</p><p>6、经常与家长联系，落实与家长双向沟通，了解幼儿与家长的需求，指导家长科学育儿。使“优质教育中、愉快教学、健康成长”等回馈充分体现;</p><p>7、坚持正面教育中原则，尊重幼儿，积极启发诱导，严禁体罚和变相体罚;</p><p>8、认真学习，努力钻研业务，积极参加教研活动及业务学习，积极创编教材，制作教具，提高自身素质和业务水平;</p><p>9diyifanwen1就餐环境安全、卫生、舒适,职工餐、价廉物美、经济实惠、品种多样,为企业生产提供良恰当后勤保障。</p><p>43就餐职工满意度达到70%以上。</p><p>41将职工食堂及现有设施设备(具体以交接清单为准)无偿提供给乙方使用。如需增加添新设备1000元以下(含1000元)由乙方负担,1000元以上有由甲方负担。</p><p>5基数为准,基数以内由甲方承担,超出基数部分由乙方承担。水电费基数由甲乙双方协商确定,电费按这个月平均考核,定每月电费标准。乙方应禁止使用电器进行饭菜加工(如:炒菜、煮粥等)。</p><p>5</p><p>34甲方向乙方提供办公室1间,宿舍4间,使用费用双方另行协商。</p><p>六、核实情况聘用管理</p><p>62乙方应将聘用核实情况报甲方备案,并提交客服人员相关证件;甲方发现不符合聘用条件的,有权要求乙方立即辞退或限期办理相应证件。</p><p>64乙方应与所聘用核实情况签订劳动合同,因劳动合同签订、履行所发生的一切纠纷由乙方自行解决,甲方不承担任何责任。</p><p>61乙方所供应的食品,必须符合《中华人民共和国食品卫生法》的相应标准。加工食品时,必须按食品卫生法及卫生五四制的能够操作,搞好个人卫生,工作期间衣帽整齐干净,作为四勤,三不穿,两后两洗手。厨房原料上架,灶台、墙壁、地板干净,有防蝇、防鼠设施;做好防霉变质工作。销售食品一律用食品夹和食品手套,经常保持大厅及操作间干净整洁。</p><p>83乙方应按照国家有关饮食业的规定和操作规程进行经营,确保甲方职工享有安全、卫生、舒适的就餐服务。不准买凉饭、剩饭,发现一次违规经营,处罚300-500元。乙方在经营期间造成饮食安全事故的,一切责任由乙方承担;由于给甲方造成损失的,由乙方给予赔偿。</p><p>85本合同生效当日乙方一次性向甲方交纳保证金叁万元,作为履行本协议担保。在合同签订之日起,乙方必须</p><p>第二天进入正常营业。乙方违反本协议,甲方有权扣除保证金,并终止合同。</p><p>九、监督检查和考核</p><p>9</p><p>1</p><p>1</p><p>12违约责任</p><p>91平均每日职工持卡就餐人数未达到70%的,人数每减少10%补贴扣标准的1%。</p><p>92职工满意度达不到70%的,限期整改,并扣除保证金1000元作为违约金;整改期限届满仍达不到经营目标的,甲方有权单方解除合同,乙方所交保证金作为违约金你要在退还。</p><p>93乙方定期检查的话不定时抽查发现乙方具有卫生不达标、饭菜质量差、数量不足、品种少、服务态度差、开饭不按时等情形,视情节轻重每次每项扣除保证金50-100元作为违约金。</p><p>94乙方应遵守安全经营有关规定,杜绝安全事故。乙方经营期间发生安全事故的一切责任由乙方承担。</p><p>95乙方经营期间发生食物中毒、火灾等食品安全和生产安全事故,乙方承担一切责任,甲方有权立即解除合同。乙方所交保证金作为违约金不予退还。</p><p>96乙方违反本协议,造成甲方损失的,乙方应予赔偿。</p><p>十、设施设备管理</p><p>102每台设备保养维修费用在一千元以内的由乙方承担,一千元以上有由甲方承担。</p><p>10.3乙方经营期间未经甲方同意,不得改变经营场所的基础设施(包括地板、墙面、天花板、隔墙等);经甲方同意,如果对经营场所进行装修、增添设施设备,合同解除的话终止时,装修物及也没拆除的附属物所有权无偿归甲方所有。</p><p>十一、合同生效之日起这个月为考察期,乙方也没完成经营目标,甲方有权单方解除合同,乙方应支付违约金贰万元,从乙方所交履约保证金中扣除。</p><p>十二、乙方在本协议有效期内不得单方解除合同,否则应支付甲方违约金叁万元,并赔偿由于给甲方造成的损失。</p><p>十三、在本协议有效期内合同解除的话合同期满终止,乙方应在____日内撤离,将经营场所、甲方设施设备(按当初移交数量)完好交付甲方,逾期____日支付甲方违约金元。</p><p>十四、合同期满,在同等条件下,甲方可优先考虑乙方再续签合同。</p><p>十五、协议一式五份,甲方持四份,乙方持哪份。</p><p>十六、本协议经双方签字之日起生效。</p><p>十七、本协议如有不尽之处,经双方协商后解决。甲方:(盖章)乙方:(盖章)________年____月____日________年____月____日</p><p>返</p>

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